1844 Group hat mehrere Operationen Zentren in verschiedenen Teilen der Insel. Im Industriegebiet von Arinaga, ist der Sitz, mit einer Grundfläche von Úber 3000 m2, mit den administrativen Bereich und ein Parkplatz für das Betanken von Fahrzeugen, Jet-Flotte.

GROUP Canarybus 1844 als ein Unternehmen, Aktien der gleichen Geschäftsziele zu erreichen. Die Organisation versucht, Verkehrsdienstleistungen sicheren, aktuellen und zuverlässiegen nach dem Engagement von unseren Kunden bieten. Ziel ist es, einen qualitative hochwertigen Dienst für die kontinuierliche Verbesserung basiert, für die wir uns stützen sich auf fúnf Grundprinzipien vor:

1. Modernisierung der Flotte investiert jährlich mehr al seine Zahl von 2.500.000 € in den Erwerb von Fahrzeugen, ausgestattet mit der neuesten Technologie auf dem Markt erhältlich, an der Spitze der Branche, ökologischer Motoren, Rampen für Behinderte bleiven, etc
   
   
2. Sicherheit: die gesamte Flotte im Einklang mit dem R.D. 443/2001, über die Sicherheitslage in den Schulbus und Kinder. Erhältlich im Fahrzeug Aktoren unter Notöffnung, Sicherheitsgurte, leuchtend-Geräte, um zu signalisieren Notfällen, Hämmer und Feuerlöscher rompecristales genehmigt und überprüft, Verbandskasten, rutschfester Boden, mit einem Fahrtenschreiber und Geschwindigkeitsbegrenzer ausgerüstet, Antiblockier-System ABS und (wie RD 2028/1986).
   
   
3. Verbesserungen für die Umwelt: Das Unternehmen bringt sein Engagement für die Umwelt durch die Umsetzung eines Umweltmanagement-System, das die Reduzierung von Meilen im Vakuum und Optimierung der Buslinien, die Energieeinsparungen ermöglicht und reiste zu suchen Verringerung der Umweltbelastung (Einbringen von CO2 in die Atmosphäre). Die Politik der kontinuierlichen Erneuerung der Flotte des Unternehmens, das Hinzufügen neuer Busse Motoren energieeffizienter und daher dazu führen, das weniger Verschmutzung und der pflege unserer Umwelt.
   
   
4. Auswahl und Ausbildung des Personals: Getreu ihrer Gründung Ziel der Steigerung der täglichen Service-Qualität, GROPU 1844 hat eine Weiterbildung Jahresplan für alle Mitarbeiter erstellt, um ihnen die Fähigkeiten vermittelt warden, um den Herausforderungen gerecht zu rüsten Das Unternehmen wirft, und sich mit Vorschriften, die in den Verkehrssektor eingebaut wurden nachzukommen.
   
   
5. Quality of Service: Fuhrpark-Trancking-System zur Verfügung, um das Unternehmen, führt eine Echtzeit-informationen über die genaue Lage der alle unsere Trainer, die eine Reduzierung der Wartezeiten für die Kunden, starker auf die Vorfälle, die bei der Umsetzung der verschiedenen Dienste und weniger Leerfahrten entstehen können die sich alle einem höheren maß an Effizienz in den Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten.